为什么快递员一直在招聘

快递员天天都在招人的原因主要有以下几点：
1. 快递行业具有明显的淡季和旺季之分，如618、双11等电商大促期间，包裹量激增，操作人员需求也会大幅增加，因此需要大量的临时工来应对。
2. 快递员的流动性很高，许多快递员可能因为工资低、工作强度大、工作环境差等原因选择离开快递行业，因此快递公司需要不断招聘新的员工来填补空缺。
3. 一些快递公司的管理体系可能存在问题，导致员工对公司的信任度低，工作积极性不高，从而加速了人员的流失。
为了解决快递行业员工招聘难的问题，快递公司可以采取一些措施，如提高员工的工资待遇和福利，改善工作环境，加强员工培训和管理等，以提高员工的工作满意度和忠诚度。同时，快递公司也可以采用更智能化的快递分拣系统等科技手段来减轻员工的工作强度，提高工作效率，从而减少员工的流失率。