BOSS直聘如何与牛人聊天
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一、礼貌的问候面试的第一阶段是非常重要的,很多招聘者都会不自觉地受到第一印象的影响。研究表明,许多招聘人员在最初的几分钟内就对应聘者做出了初步的判断。所以在面试开始的时候,应聘者应该积极礼貌地问候面试官,主动介绍自己。二、真诚的态度当应聘者介绍自己或回答一些问题时,态度必须是真诚的。说大话和夸夸其谈很容易给人留下华而不实的印象。但也不要对企业有太多的赞美,这将使人认为你很虚伪。三、展示你的自信不要把自己放在被动挨打的位置上。被动挨打是指我们不要说我不行,我做不到,我不知道,我不会等等。我们需要的是更加自信和积极地说话,这会让招聘人员觉得我们很自信。四、回答一定要简短明了回答问题时不要说有的没的,啰啰嗦嗦。这样会得罪招聘人员,所以说话要干脆利落,给人留下清晰明了的印象。五、说话语气要正确语气的高低能反映出求职者的心情,所以说话时语调、速度要自然清晰。六、有必要的肢体语言在回答招聘人员的问题时,我们可以根据提问,做一些手势、姿势、面部表情等辅助语言,这样就会达到口语所不能达到的效果。
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一、礼貌的问候
面试的第一阶段是非常重要的,很多招聘者都会不自觉地受到第一印象的影响。研究表明,许多招聘人员在最初的几分钟内就对应聘者做出了初步的判断。所以在面试开始的时候,应聘者应该积极礼貌地问候面试官,主动介绍自己。
二、真诚的态度
当应聘者介绍自己或回答一些问题时,态度必须是真诚的。说大话和夸夸其谈很容易给人留下华而不实的印象。但也不要对企业有太多的赞美,这将使人认为你很虚伪。
三、展示你的自信
不要把自己放在被动挨打的位置上。被动挨打是指我们不要说我不行,我做不到,我不知道,我不会等等。我们需要的是更加自信和积极地说话,这会让招聘人员觉得我们很自信。
四、回答一定要简短明了
回答问题时不要说有的没的,啰啰嗦嗦。这样会得罪招聘人员,所以说话要干脆利落,给人留下清晰明了的印象。
五、说话语气要正确
语气的高低能反映出求职者的心情,所以说话时语调、速度要自然清晰。
六、有必要的肢体语言
在回答招聘人员的问题时,我们可以根据提问,做一些手势、姿势、面部表情等辅助语言,这样就会达到口语所不能达到的效果。